多大年龄可以进富士康工作
16岁可以进富士康吗?
根据富士康的要求，16岁是不可以进富士康工作的。他们更倾向于招募年龄稍大的员工，因为未满18岁的员工不能加班，也不能上夜班。大厂对员工的管理较为严格，对于刚刚出来工作的年轻人来说，可能会没有什么工作经验，还不够成熟。所以，年龄稍大一些可能更有利于适应工作环境。
郑州富士康17岁可以去不?
很抱歉，郑州富士康目前的招募年龄是18-45周岁。尽管年龄要求在6月9日有所调整，但是17岁的年龄还是不符合要求的。如果你想进富士康工作，可以考虑去廊坊或者烟台，这些地方可能有更为适合你的机会。
我满16岁想进富士康可以吗?
很抱歉，富士康要求员工年满18岁才可以进入工作。这是国家规定的年龄要求，也是为了保护未成年人的权益。对于16岁的你来说，还需要等待两年才能满足富士康的要求。在这段时间里，你可以继续学习和积累工作经验，为未来的职业发展做好准备。
富士康正式工多少岁会被辞退?
富士康公司的政策是在员工50岁时强制离职。这主要是为了提高员工的工作效率和职业活力，同时也是为了为更年轻的员工腾出机会。在这个年龄层，员工的健康和工作能力可能会有所下降。所以，为了保持竞争力，富士康会对50岁以上的员工进行离职安排。
富士康招工年龄最大是多少?
根据富士康的规定，他们的招工年龄最大限制是45岁。很多70后想进入富士康工作，但由于年龄超过了招聘范围，所以很难被录取。富士康招工年龄的限制主要是考虑到员工的工作能力和效率问题。对于70后的年纪来说，手脚可能不够灵活，工作效率可能会受到一定的影响。
富士康干到多少岁会被辞退?
根据富士康公司的政策，员工在达到50岁时会被强制离职。富士康希望通过这种方式来提高员工的工作效率和职业活力，同时也是为了为更年轻的员工腾出机会。在达到这个年龄层后，员工的身体健康和工作能力可能会有所下降，因此富士康会选择离职安排。
40岁还能进富士康做普工吗?
富士康对一线普通工人的年龄要求是18~45岁，有时也会允许48~38岁的员工。所以，如果你在40岁左右，想要进入富士康做普工，是可以的。当然，普工的工资相对较低，一般底薪在3000元左右。如果你能接受较多的加班工作，收入可能会更高。
富士康普工要求?
富士康对于普通工人的招聘条件是：年龄在16-35周岁之间；具备初中以上学历，包括中专、高中、大学等；没有大面积的疤痕和纹身；必须有二代身份证；需要通过体检和考试的合格者才能被录用。普工的工资会根据不同事业群体有所不同，具体待遇可以在面试时与雇主协商。
富士康招50岁的人吗?
很抱歉，富士康并不招募50岁的员工。富士康作为大型工厂，对员工的工作强度要求较高。对于年纪较大的人来说，可能无法承受这种工作压力。因此，他们更倾向于招募年龄在18~45岁之间的员工，这样可以更好地适应工作环境。
深圳富士康现在招人吗?16岁可以进吗?
目前，深圳富士康是在持续进行招聘的，他们会根据业务需求来招募合适的员工。但是，对于16岁的年龄来说，是无法满足富士康的要求的。富士康要求员工必须年满18岁才可以开始工作，这是国家的规定。所以，如果你想进入富士康，还需要等待两年。在这段时间里，可以继续学习和积累相关的技能和经验，以便更好地迎接将来的工作。