过年还能请到月嫂吗

过年需要给上门月嫂红包吗?

过年请月嫂是广东人的传统习惯，通常是需要给上门月嫂红包的。不过，并不需要给太多或者攀比，根据自己的经济实力给100、50或者20元红包就可以了。毕竟，过年是个团聚的节日，给予月嫂一些小额的红包可以表达感谢和祝福的心意。

月嫂春节怎么休息?

根据法律规定，月嫂是享受法定节假日的权益的，他们的正常工作日是26天。在春节期间，有三天的法定假日，雇主可以选择提前三天让月嫂下户成为一个新妈妈自己照顾孩子的重要阶段,雇主可以选择提前三天让月嫂下户。另外，根据劳动法，雇主也可以选择给月嫂三倍的工资以保证他们在春节期间的工作。不过，雇主要也要换位思考，给予月嫂一些休息时间是合情合理的，毕竟他们也需要休息和与家人团聚。

做月嫂工作国家法定休息日有哪些?

月嫂的工作范围是非常广泛的。随着全面两孩时代的到来，对月嫂的需求也在全面上涨。近年来，月嫂行业不仅吸引了高学历女大学生的加入，甚至一些女白领等也纷纷加入这个行业。月嫂的主要职责包括产后护理、婴儿护理、家务劳动等。可以说，她们为新妈妈们提供了全方位的帮助和支持。

农村妇女参加月嫂培训后，到城里找月嫂的工作可行吗?

农村妇女参加月嫂培训后，来城市找月嫂的工作是完全可行的。事实上，农村妇女从事这个行业的优势很明显。她们有着丰富的生活经验和自然的亲和力，擅长家庭照料和婴儿护理。此外，她们多半具备较高的责任心和耐心，能够有效应对各种情况和需求。因此，农村妇女从事月嫂工作是一个很好的选择。

过年的时候正是我坐月子的时候，亲妈可以在我家过年吗?

春节是我国最重要、最隆重的传统节日之一，而新妈妈坐月子也是一个需特别关注的时期。因此，如果经济条件允许，亲妈可以在孩子家过年并照顾新妈妈。毕竟，亲妈对新妈妈和宝宝的照顾会更加贴心和细致。同时，也能使整个家庭更加温馨和谐，增强家人之间的感情。当然，具体的安排还需根据个人情况和家庭条件来决定。

月嫂节假日需要加钱吗?

按照合同约定，月嫂的工资是根据工作天数和金额来确定的，不论是节假日还是工作日，工资都已经在合同中约定好了。因此，雇主是不需要额外加钱给月嫂的。毕竟，无论什么日子，只要在合同约定的时间内工作就是在履行合同内容。双方都应该按照合同的约定来履行各自的义务。

在家请月嫂还是去月子中心?

如果条件允许的话，最好选择去月子中心。在月子中心，你可以得到全面的照顾和更好的环境，这对于新妈妈的康复和宝宝的健康成长都是有利的。同时，月子中心提供的专业护理和医疗条件更为完备，可以更好地满足新妈妈和宝宝的需求。当然，去月子中心可能会相对更贵一些，但是考虑到它所能提供的服务和效果，这样的选择是值得的。

月嫂可以中途辞退吗?

中途辞退月嫂是可以的。由于月嫂的职业素养和专业能力参差不齐，加上月嫂机构的专业度不够等问题，导致很多家庭雇佣到能力不强的月嫂。作为雇主，如果觉得月嫂不能胜任或者不符合自己的期望，可以选择中途辞退。当然，在雇佣月嫂之前，最好进行一些调查和了解，选择一位合适的月嫂，以避免后期的烦恼。

在那家人家里当月嫂，但是春节不给放假，怎么办?不让回家过年

首先，根据我国的法律规定，在全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果因为生产经营需要而不能安排劳动者休假，应按照劳动法规定支付高于正常工资的特殊报酬。因此，如果作为月嫂，你的雇主在春节期间不给你放假，可以与雇主进行协商，要求按照法律规定支付特殊报酬。如果雇主坚持不给放假或者不支付特殊报酬，可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

生孩子有必要请月嫂吗?为什么?

结合我个人的坐月子经验，我认为在经济条件允许的情况下，可以请月嫂来照顾自己和宝宝。中国人注重坐月子是有科学道理的。产后母体的各个系统都会发生一系列的变化，身体和心理上都需要得到有效的调养和照顾。而月嫂作为专业人员，有着丰富的经验和专业的护理知识，可以帮助新妈妈们更好地进行产后康复和育儿工作。她们可以提供科学的护理方法和专业的建议，解决新妈妈们在坐月子期间遇到的各种问题和困惑。